Jak pisałem ogłoszenie rekrutacyjne na agile coacha?

Jeszcze jeden epizod z mojej roli menedżerskiej to prowadzenie rekrutacji. Po tym jak dołączyłem do mBanku, wyobrażałem sobie, że do mojego zespołu zaproszę kilka znanych mi wcześniej osób. Niestety żadna z nich nie zdecydowała się ostatecznie na ten krok, więc spotkałem jeszcze jeden z przypadków wyjścia poza strefę komfortu w ramach pracy w mBanku – zbudowanie zespołu Agile Coachów z zupełnie nieznanych mi osób.

Łamiąc zasadę chronologii w opisywaniu wydarzeń, opowiem jak udało się dołączyć do ekipy ostatnią z osób.

Czytaj dalej Jak pisałem ogłoszenie rekrutacyjne na agile coacha?

Jeszcze jeden blog? Mało Ci?

  • – Będę pisał bloga osobistego.
  • – Jeszcze jednego? Przecież masz agile247!
  • – Nieee, ten będzie osobisty. O agile, ale w pierwszej osobie, tak od serca, krótko i szybko

Cytat z wczorajszej rozmowy z Krystianem w zasadzie wypełnia całość tego, po co jest ten blog. Chcę podzielić się trochę swoimi przemyśleniami w szybkiej formie – bez dbałości o SEO, formatowanie, obrazki, stylistykę. A także bez dbałości o super dopieszczenie merytoryczne – chcę podzielić się tym, co myślę na temat agile, również tym, gdzie mam tylko przeczucia i się mogę mylić. Chętnie porozmawiam z Tobą o tym w komentarzach.

Wpisy będą mocno różnorodne – krótkie przemyślenia z jakiegoś bieżącego doświadczenia z mojej pracy, inspiracja z rozmowy czy konferencji a wreszcie pisemna odpowiedź na często zadawane pytania.

OK, to startujemy.